2014년 7월~12월동안 2일간 5시간씩(회사상황에따라1일교육으로도 가능)

임직원들 대상으로 기업을 직접방문하여 맞춤형교육을 진행하고 있습니다.

 

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1일차에는

회사 임직원들에게 요구되는 바람직한 역량을 도출하고 현재 임직원이 갖고 있는 역량수준의 GAP를 진단. 분석하여 역량향상을 위한 교육체계를  설계하며 역량기반 맞춤형 인재 채용, 평가, 교육 등 활용방법을 체험적으로 습득 가능할 수 있도록 교육을 진행하고 있습니다.

2일차에는

회사의 목표와 방향을 명확히 하는 비전/전략의 수립 및 공유와 더불어 실행력 강화를 위한 동기부여체계로써 성과평가와 보상제도를 구축할 수 있는 역량향상을 교육을 통해 유도 하는 것 이 목적입니다.

 

그동안 약450개의 조직 컨설팅실적으로 가상체험학습과 해당회사의 맞춤형 실습을 함께하여 바로 현업적용토록 하고있습니다

 

 12월까지 진행되는 기업 방문 맞춤형 교육을 통해 많은 기업들에게 조금이라도 더 도움을 드리고자 하는 마음으로 교육을 진행하고있습니다.

 

 

감사합니다.